FAQ
Questions fréquemment posées sur les carrières chez WAS
Tu as des questions sur le processus de candidature ou sur les opportunités de carrière chez WAS ? Pas de problème ! Sur cette page, nous avons rassemblé les questions les plus fréquemment posées afin de te donner un aperçu rapide et simple. De la candidature en seulement 4 étapes simples à nos places de formation et stages, tu trouveras ici toutes les informations importantes en un coup d'œil.
Si tu as d'autres questions, notre équipe des ressources humaines se tient bien sûr à ta disposition à tout moment. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance et de t'accompagner dans ta prochaine étape de carrière !
Il suffit de quelques étapes pour postuler chez WAS. La procédure varie en fonction du profil du poste. Vous trouverez les informations nécessaires dans l'offre d'emploi correspondante. Pour certains postes, vous n'avez pas besoin de fournir un dossier de candidature complet et vous avez la possibilité d'indiquer vos coordonnées (numéro de téléphone ou adresse e-mail). Nous vous contacterons ensuite personnellement pour discuter des étapes suivantes. Pour certains postes, nous avons toutefois besoin d'autres documents de candidature. Dans ce cas, tu trouveras des informations dans l'offre d'emploi.
Les documents requis peuvent varier selon les professions. Certaines offres d'emploi vous permettent de laisser vos coordonnées. Dans un deuxième temps, nous convenons avec vous des détails par téléphone ou par e-mail. Si un entretien d'embauche est prévu, nous discutons des documents que vous devez apporter. Si nous avons besoin de documents de candidature à l'avance, il s'agit généralement des éléments suivants :
- Curriculum vitae
- Certificats de travail
- Diplômes pertinents
- Indication du salaire
Oui, nous acceptons également les candidatures spontanées ! Si tu ne trouves pas de poste qui te convienne actuellement, tu peux quand même nous laisser tes coordonnées et nous indiquer le domaine dans lequel tu souhaites travailler. Nous te contacterons ensuite pour discuter des possibilités.
Tu peux contacter Sarah et Jasmin à tout moment pour obtenir des éclaircissements sur des questions ou des préoccupations et pour convenir des documents nécessaires. Sarah, en tant que responsable des ressources humaines, s'occupe des candidatures des spécialistes. Et Jasmin est à la disposition de tous les apprentis pour répondre à leurs questions. Avec Sarah et Jasmin, nous voulons nous assurer que ton intégration se passe bien et que tu reçoives le meilleur soutien possible.
Si tu ne trouves pas de poste qui te convienne, n'hésite pas à nous contacter par e-mail ou par téléphone. Dans l'idéal, envoie-nous directement ton dossier de candidature en précisant le poste qui t'intéresse.
Oui, nous proposons régulièrement des stages aux élèves et aux étudiants. Un stage chez WAS est une excellente occasion de découvrir le monde passionnant des véhicules spéciaux et d'acquérir une expérience professionnelle précieuse. Intéressé ? Alors contacte Jasmin Gerdes, qui se tient à ta disposition pour répondre à toutes tes questions.
Après notre premier contact et la mise au point de tous les détails, nous t'invitons à un entretien de présentation. Tu auras alors l'occasion de nous en dire plus sur toi, et nous te donnerons un aperçu plus détaillé du poste et de notre entreprise. Dans certains cas, nous proposons également des journées d'essai pour que tu puisses faire connaissance avec notre équipe et ton futur lieu de travail.
Absolument ! Nous attachons une grande importance à la formation continue de nos collaborateurs et leur offrons des possibilités de développement professionnel. Chez WAS, tu as la possibilité d'approfondir tes connaissances et de faire avancer ta carrière grâce à des formations et des ateliers.
Chez WAS, la semaine de travail à temps plein est généralement de 37 heures. Nous te proposons des modèles de travail flexibles qui s'adaptent à tes besoins individuels : le télétravail et les horaires flexibles sont possibles chez nous, ce qui te permet d'organiser ton temps de travail de manière flexible. En outre, WAS t'offre de nombreux avantages intéressants, allant des programmes de santé aux événements d'équipe en passant par les possibilités de formation continue. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos employés et à ce qu'ils trouvent un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Chez WAS, nous accordons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus d'horaires de travail flexibles, nous t'offrons de nombreux avantages tels que des événements d'équipe, des activités sportives et des programmes de santé. Et les 30 jours de congé par an permettent de bien équilibrer le temps de travail. Ton bien-être nous tient à cœur.